Pytanie do eksperta: Co to znaczy, że cudzoziemiec został nielegalnie zatrudniony w Polskiej firmie? Kto i jak może przeprowadzić kontrolę działalność gospodarczej w firmie i jak wygląda taka kontrola?
Odpowiedź eksperta: Nielegalne wykonywanie pracy przez cudzoziemca to wykonywanie zlecenia przez obcokrajowca w przypadku kiedy:
– nie posiada on ważnej wizy lub innego dokumentu uprawniającego go do pobytu w Polsce,
– podstawa pobytu nie uprawnia do wykonywania pracy,
– wykonuje on pracę bez zezwolenia, w przypadku, gdy jest ono obowiązkowe,
– podjął się pracy na innym stanowisku niż jest podane w zezwoleniu na pracę,
– wykonuje zlecenie bez zawarcia wymaganych umów o pracę lub umów cywilnoprawnych.
W każdej firmie, która zatrudnia pracowników kontrolę legalności zatrudnienia może przeprowadzić Straż Graniczna (SG) lub Państwowa Inspekcja Pracy (PIP). W trakcie kontroli sprawdzana jest zarówno legalność zatrudnienia, jak i pobytu cudzoziemca w Polsce.
Do przeprowadzenia kontroli w firmie potrzebnych jest co najmniej dwóch funkcjonariuszy, legitymujących się stosownymi uprawnieniami zawierającymi wskazanie podstawy prawnej, oznaczenie organu kontroli, datę i miejsce wystawienia, imię i nazwisko funkcjonariusza oraz numer jego legitymacji służbowej, nazwę i adres kontrolowanej firmy, określenie zakresu kontroli, wskazanie daty rozpoczęcia i przewidywanego terminu zakończenia kontroli, podpis osoby udzielającej upoważnienia.
Każdy przedsiębiorca, który nielegalnie zatrudnia cudzoziemca jest narażony na karę grzywny w wysokości minimum 3000 zł, jednak kara ta może być znacznie wyższa, dlatego lepiej załatwić wszystko zgodnie z prawem.
ZAPOZNAJ SIĘ Z OFERTĄ DOTYCZĄCĄ KSIĘGOWOŚCI 
Komentowanie zamknięte.