ZUS w Prostej Spółce Akcyjnej

Pytanie do eksperta: Jak wygląda kwestia składek ZUS w Prostej Spółce Akcyjnej?

Odpowiedź eksperta: Prosta Spółka Akcyjna stanowi nowość, jako forma prowadzenia działalności. Jej budowa i regulacje prawne sprawdziły, że stała się bardzo atrakcyjną alternatywą do popularnych spółek z o. o. lub spółek akcyjnych.

Taki model biznesowy został stworzony w myśl o młodych innowacyjnych przedsiębiorcach oraz start-upach. Forma ta pozwala na założenie firmy bardzo niskim nakładem kosztów oraz w stosunkowo krótkim czasie przez zminimalizowanie formalności. Kapitał akcyjny w P.S.A wynosi 1zł. Akcje mogą mieć pokrycie wkładami pieniężnymi lub niepieniężnymi np. świadczeniem usług lub pracy przez akcjonariusza na rzecz Prostej Spółki.

Prosta Spółka Akcyjna pozwala na uniknięcie płacenia składek ZUS przez akcjonariuszy nawet w momencie, gdy w spółce tej będzie tylko jeden akcjonariusz. Przepisy jednak mówią wyraźnie, że gdy akcjonariusz jako wkład do spółki wniesie świadczenie pracy lub usług wówczas musi on opłacać wszystkie składki ZUS (traktowany jest jak osoba prowadząca pozarolniczą działalność).

Akcjonariusz taki nie będzie mógł jednak korzystać z ulg przysługujących przedsiębiorcom prowadzącym działalność wpisaną do CEIDG m.in. ulga na start, preferencyjny ZUS/mały ZUS.

Nasze biuro rachunkowe pomaga w rejestracji Prostej Spółki Akcyjnej. Nasi księgowi oferują również usługę prowadzenia firmowej księgowości P.S.A. Zapraszamy do kontaktu z ekspertami, którzy odpowiedzą na wszelkie pytania związane z Prostą Spółką.

ZAPOZNAJ SIĘ Z OFERTĄ DOTYCZĄCĄ KSIĘGOWOŚCI więcej

 
 

Zmiana kodów PKD spółki

Pytanie do eksperta: Czy możliwa jest zmiana kodów PKD spółki?

Odpowiedź eksperta: Oczywiście, kody PKD spółki można zmienić w każdej chwili, gdy tylko nadejdzie taka potrzeba bądź konieczność. Kody PKD to Kody Polskiej Klasyfikacji Działalności. Określają one obszar działalności firmy. Stosowanie kodów PKD w dokumentach rejestrowych ma charakter statystyczny, a na ich podstawie nadawany jest numer REGON firmie.

Obowiązek stosowania kodów PKD dotyczy jednoosobowych działalności gospodarczych oraz spółek osobowych, kapitałowych, spółdzielni i fundacji. Kody PKD należy wybrać podczas rejestracji firmy w urzędzie lub sądzie rejestrowym.

W spółce osobowej lub kapitałowej należy wybrać 1 przeważający kod działalności firmy oraz max. 10 dodatkowych kodów. Należy wpisać te kody w umowie spółki na etapie jej tworzenia, a dodatkowo drugi raz podaje się je we wniosku rejestracyjnym spółki – kody podawane w KRS muszą zawierać się również w umowie spółki. Nasi specjaliści polecają do umowy spółki dopisać bardzo szeroki zakres kodów (nie ma żadnych limitów), pozwoli to na uniknięcie niepotrzebnych kosztów związanych z każdorazowymi zmianami tej kwestii w umowie spółki.

Każdą zmianę kodów PKD należy zgłosić do Krajowego Rejestru Sądowego w terminie do 7 dni od dnia podjęcia uchwały lub zmiany w umowie spółki. Należy pamiętać, iż kody podane w KRS zawsze muszą zgadzać się z tymi w umowie spółki oraz być aktualne.

Serdecznie zapraszamy do skorzystania z naszej pomocy związanej z dokonaniem aktualizacji w kwestii zmiany zakresu kodów PKD spółki.

 

ZAPOZNAJ SIĘ Z OFERTĄ DOTYCZĄCA REJESTRACJI SPÓŁEK Z O.O. więcej

 

Wysokość składki zdrowotnej w skali podatkowej

Pytanie do eksperta: Ile wyniesie składka zdrowotna w skali podatkowej po zmianach Polskiego Ładu?
Odpowiedź eksperta:

Zmiany podatkowe Polskiego Ładu można bez wahania nazwać największą rewolucją podatkową. Od nowego roku obywatele i przedsiębiorcy koniecznie powinni zapoznać się z szeregiem wszystkich zmian przepisów podatkowych, jakie zaczną obowiązywać.

Zmianą o której mówi się najczęściej, jest zmiana w sferze składki zdrowotnej. Od 2022 roku zmieni się sposób wyliczania składki zdrowotnej oraz jej wysokość. Zlikwidowana zostanie także możliwość jej częściowego odliczenia.

Jeśli przedsiębiorca wybrał rozliczanie działalności według „skali podatkowej” to wówczas po zmianach Polskiego Ładu wysokość składki zdrowotnej będzie zależała od wysokości uzyskanego miesięcznego dochodu firmy i będzie wynosiła 9%. Dla dochodu do kwoty do 3010 zł składka zdrowotna wyniesie 270,90 zł, dla wyższego dochodu konieczne będzie jej procentowe wyliczenie. Ta zmiana powoduje, iż składka zdrowotna może być opłacana w każdym miesiącu w innej kwocie.

Dla przypomnienia, skala podatkowa stanowi podstawową formę opodatkowania w której podatki naliczane są od dochodu, a rozliczane według stawki 17% lub 32%.

Samodzielne prowadzenie księgowości jednostki od nowego roku stanie się nie tylko czasochłonne, jak i ryzykowne – przedsiębiorca musi zapoznać się ze wszystkimi zmianami i prawidłowo je stosować. Jako specjalista polecam skorzystanie z usług wykwalifikowanego biura rachunkowego, które zajmie się prowadzeniem firmowej księgowości, dając gwarancję poprawności i terminowości wykonywanych czynności związanych z obsługą księgową oraz kadrowo-płacową firmy.

Nasze biuro oferuje pomoc w sporządzaniu i złożeniu sprawozdania finansowego. Nasi księgowi wraz ze specjalistami w imieniu Klienta zajmą się całym procesem.

ZAPOZNAJ SIĘ Z OFERTĄ DOTYCZĄCĄ KSIĘGOWOŚCI więcej

 

Nowy Ład zwiększenie kwoty wolnej od podatku

Pytanie do eksperta: Pytanie do eksperta: Co zyskamy na zwiększeniu przez Nowy Ład kwoty wolnej?

Odpowiedź eksperta:

Nowy Polski Ład wprowadza bardzo wiele zmian podatkowych, jedną z nich jest zwiększenie kwoty wolnej od podatku dochodowego dla wszystkich pracujących Polaków, emerytów czy przedsiębiorców opodatkowanych według skali podatkowej.

Kwota wolna od podatku stanowi roczny limit zarobków do którego nie płaci się podatku PIT. W Polsce do 2021 roku kwota ta ma charakter degresywny – im więcej podatnik zarobi, tym ona jest niższa. Kwota wolna określa dochód po odliczeniach (należy odjąć składki na ubezpieczenie społeczne i koszty uzyskania przychodu).

Od 2022 roku zostaje zwiększona kwota wolna od podatku do kwoty 30 000 złotych (w 2021 roku wynosiła ona 8 000 złotych). Od dochodów uzyskanych od stycznia 2022 roku do kwoty max. 30 tysięcy zł podatnik nie zapłaci podatku PIT. Takie rozwiązanie pozwala na oszczędność podatkową w kwocie maksymalnie 5100zł.

Warto zaznaczyć, iż nadal będzie obowiązywała tzw. „ulga dla młodych”, która pozwala osobom do 26. roku życia pracującym na etacie lub umowie zleceniu nie płacić podatku w ogóle.

Zwiększony jednocześnie zostaje również próg podatkowy do kwoty 120 000 złotych (do 2021 roku było 85 528zł). Dzięki takiej zmianie podatnik zapłaci podatek w wysokości 32% dopiero od nadwyżki tej kwoty.

Te zmiany podatkowe mają niejako zrekompensować przedsiębiorcom, którzy zarabiają stosunkowo niewiele zmiany w sferze składki zdrowotnej. Od 2022 roku zmieni się wysokość procentowa wysokość składki zdrowotnej oraz jej sposób obliczania, a jej części nie będzie można już odliczyć.

Nasze biuro oferuje pomoc w sporządzaniu i złożeniu sprawozdania finansowego. Nasi księgowi wraz ze specjalistami w imieniu Klienta zajmą się całym procesem.

ZAPOZNAJ SIĘ Z OFERTĄ DOTYCZĄCĄ KSIĘGOWOŚCI więcej

 

Szybka rejestracja spółki z o.o. w Nowym Ładzie

Pytanie do eksperta: Czy przepisy Polskiego ładu wpłyną na proces rejestracji spółki?

Odpowiedź eksperta: Polski Ład wprowadza sporą rewolucję podatkową zaczynając od 2022 roku. W przypadku spółek z ograniczoną odpowiedzialnością wynagrodzenie członków zarządu z powołania zostanie obciążone dodatkową składką zdrowotną w wysokości 9% bez możliwością odliczenia jej części od podatku. Przepisy te sprawiają, iż wyższe stają się koszty prowadzenia spółki, a dla członków zarządu mniej opłacalne pełnienie tej funkcji.

 

Jeśli członek zarządu jest jednocześnie wspólnikiem w spółce a w umowie spółki zostaną zawarte odpowiednie zapisy zgodnie z art. 176 KSH wówczas może on pobierać ze spółki wynagrodzenie za powtarzające się czynności w nieozusowanej formie.

Jeśli stoją Państwo przed procesem zakładania spółki, zapraszamy do skorzystania z naszych usług w tym zakresie. Doświadczeni specjaliści pomogą w opracowaniu umowy spółki zawierającej odpowiednie zapisy pozwalające ominąć niekorzystną zmianę przepisów oszczędzając tym samym firmowe pieniądze.

 

ZAPOZNAJ SIĘ Z OFERTĄ DOTYCZĄCA REJESTRACJI SPÓŁEK Z O.O. więcej

 

Podatkowa księga przychodów i rozchodów

Pytanie do eksperta: Kto powinien prowadzić podatkową księgę przychodów i rozchodów?

Odpowiedź eksperta: podatkowa Księgowa Przychodów i Rozchodów to ewidencja przedstawiającą osiągane przychody i ponoszone koszty związane z prowadzoną działalnością.

KPIR przeznaczona jest dla firm, które spełniają 3 poniższe warunki:

– prowadzą działalność indywidualnie albo w formie spółki cywilnej osób fizycznych; spółki jawnej osób fizycznych; spółki partnerskiej lub w formie spółki cywilnej osób fizycznych i przedsiębiorstwa w spadku,

– rozliczają podatek na zasadach ogólnych według skali podatkowej lub liniowo,
– nie osiągnęły w poprzednim roku przychodów netto z działalności gospodarczej lub spółki wyższych niż 2 mln euro w przeliczeniu na złotówki.

Ewidencja księgi Przychodów i Rozchodów stanowi postawę do rozliczeń podatkowych z Urzędem Skarbowym. Dzięki dokonanym zapisom i wyliczeniom w KPIR przedsiębiorca może określić w jakiej kondycji finansowej jest firma oraz ocenić efektywność firmy w ujęciu rocznym. Właściciel firmy może łatwo również dokonać zestawienia np. ilości i kosztów danych materiałów do ilości i zysków ze sprzedanego towaru, a dzięki temu ocenić stan nadwyżek lub opłacalności sprzedaży, co posłuży w planowaniu jego dalszych celów biznesowych.

Podatkowa Księgowa Przychodów i Rozchodów może być prowadzona w formie elektronicznej lub papierowej.

Firma może skorzystać z usług wyspecjalizowanych biur rachunkowych, które zajmą się jej kwestiami rozliczeń księgowych i podatkowych oraz ewentualnie ewidencji kadrowo-płacowej.



ZAPOZNAJ SIĘ Z OFERTĄ DOTYCZĄCA WIRTUALNEGO BIURA więcej

 

Wynagrodzenie wspólników polski ład – zmiana umowy spółki

Pytanie do eksperta: Pytanie do eksperta: Czy to prawda, że wprowadzenie zmian w umowie spółki (spółki z o.o.) pomoże ominąć Nowy Ład?

Odpowiedź eksperta: Tak, to prawda. Wprowadzenie dodatkowych zapisów w umowie spółki, aktualnie wydaje się jedynym rozwiązaniem, które pozwoli ominąć obowiązek odprowadzania 9% składki zdrowotnej, jaką nowe przepisy nakładają na wspólników spółki z o.o..

Już za kilka dni w życie wejdą zmiany w ramach programu rządowego Nowy Polski Ład. Przyniesie on wiele negatywnych skutków i nowych zobowiązań dla właścicieli firm w Polsce. Od nowego roku członkowie zarządu spółki z o.o., działający na mocy powołania, zostaną zobowiązani do odprowadzania 9% składki zdrowotnej. Spółka będzie potrącać tę składkę od ich wynagrodzenia brutto, co więcej nie będą mogli oni odliczyć jej od podatku.

Jeśli członkami zarządu są wspólnicy, istnieje możliwość uniknięcia nowego zobowiązania. Aby to zrobić należy wprowadzić zmiany w umowie podmiotu oraz zaktualizować dane w Krajowym Rejestrze Sądowym. Jeśli na mocy umowy wspólnik zostanie zobowiązany do powtarzających się świadczeń niepieniężnych, nie będzie musiał odprowadzać składki. Za świadczenie otrzyma wynagrodzenie, które będzie opodatkowane według skali i będzie nieoskładkowane. Przepisy Polskiego Ładu nie przewidują konieczności odprowadzania składki w takiej sytuacji. Pozwoli to więc właścicielom firmy zatrzymać w kieszeni aż 9% pensji, jaką otrzymywali z tytułu pełnienia funkcji członka zarządu.

 

ZAPOZNAJ SIĘ Z OFERTĄ DOTYCZĄCĄ AKTUALIZACJI DANYCH SPÓŁKI więcej

 

9% składki zdrowotnej dla członków zarządu spółki

Pytanie do eksperta: Czy to prawda, że członkowie zarządu spółki będą płacić składkę zdrowotną?

Odpowiedź eksperta: Polski Ład od 2022 roku wprowadza obowiązek opłacania składki zdrowotnej w wymiarze 9% od wynagrodzenia otrzymywanego na podstawie uchwał o powołaniu przez członków zarządu spółki, jej prokurentów czy członków komisji rewizyjnej. Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością zostanie płatnikiem składek i będzie musiała składać do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych odpowiednie deklaracje.

Nowe przepisy nie są korzystne i optymistyczne na właścicieli spółek z o.o., dlatego środowisko przedsiębiorców wraz z ekspertami, długo debatowali, co w tej sytuacji można zrobić.

Jednym z proponowanych rozwiązań jest artykuł 176 KSH, który zezwala wspólnikom na otrzymywanie wynagrodzenia ze spółki zwolnionego ze składek ZUS na podstawie powtarzających się wykonywanych czynności. Członek Zarządu będący jednocześnie wspólnikiem może nadal pobierać ze spółki wynagrodzenie jednak zmieni się jego tytuł. Ważne jest, aby w umowie spółki został doprecyzowany zapis odnośnie rodzaju i zakresu czynności, a także ich cykliczności (nie mogą one dotyczyć wykonywania spraw związanych z zarządzaniem spółką).

Dodanie niestandardowych zapisów w umowie spółki wymaga skorzystania z usług Kancelarii Notarialnej. Czynności te związane są także z koniecznością zgłoszenia zmian w Krajowym Rejestrze Sądowym – przeprowadzenia procesu aktualizacji. Proces ten będzie generował jednorazowy koszt dla spółki w wysokości kilkuset złotych.

 

ZAPOZNAJ SIĘ Z OFERTĄ DOTYCZĄCĄ AKTUALIZACJI DANYCH SPÓŁKI więcej

 

Zwolnienie ze składki zdrowotnej wspólników w spółce z o.o.

Pytanie do eksperta: Czy z Nowym Ładem wszyscy wspólnicy muszą płacić składkę zdrowotną w spółce z o.o.?

Odpowiedź eksperta: Od 2022 roku Nowy Polski Ład wprowadza wiele zmian podatkowych w spółkach z ograniczoną odpowiedzialnością. Członkinie zarządu, prokurenci czy członkowie komisji rewizyjnych, którzy otrzymywali ze spółki wynagrodzenie na podstawie uchwały o powołaniu na stanowisko zostaną objęci składką zdrowotną w wysokości 9%. Taki przepis okazuje się być bardzo niekorzystny i generujący dodatkowe koszty oraz czynności z tym związane dla przedsiębiorców, którzy prowadzą firmę właśnie w formie sp. z oo.

Specjaliści polecają, aby zapoznać się i skorzystać z rozwiązania, jakie wynika z art. 176 Kodeksu Spółek Handlowych, który mówi, że wspólnik może świadczyć na rzecz spółki powtarzające się czynności i z tego tytułu pobierać wynagrodzenie. Z takiej możliwości można skorzystać jeśli w umowie spółki znajdą się odpowiednie zapisy określające rodzaj i zakres tych świadczeń. Ważnym aspektem jest jednak fakt, ze czynności te nie mogą dotyczyć zarządzania spółką oraz nie mogą być świadczone w sposób ciągły, aby ta konfiguracja nie przypominała umowy o pracę.

Tak pobierane wynagrodzenie nie podlega opodatkowaniu składkami zdrowotnymi ani społecznymi. Dochód ten opodatkowany jest wyłącznie podatkiem odpowiednio 17% lub 32% rozliczany na podstawie PIT, a należy do grupy „innych źródeł”.

Powyższy zapis można w każdym momencie dopisać do umowy spółki – wiąże się to jednak z koniecznością aktualizacji danych w Krajowym Rejestrze Sądowym i poniesieniu jednorazowej opłaty za te czynności.

 

ZAPOZNAJ SIĘ Z OFERTĄ DOTYCZĄCĄ AKTUALIZACJI DANYCH SPÓŁKI więcej

 

Pomoc w opracowaniu umowy spółki rejestracja prs

Pytanie do eksperta: Co zmieni się w rejestracji spółek w Portalu Rejestrów Sądowych?

Odpowiedź eksperta: Od nowego roku Polski Ład wprowadza zmiany dotyczące regulacji podatkowych w spółkach z ograniczoną odpowiedzialnością – na wynagrodzenia z uchwały powołania przez zarząd, komisję rewizyjną czy prokurenta spółki zostanie nałożona składka zdrowotna. Składka ta płacona przez spółkę wynosić będzie 9%.

Ta nowa regulacja sprawia, że przedsiębiorcy planujący rejestrację spółki z ograniczoną odpowiedzialnością powinni do umowy spółki dodać zapis, który dzięki art. 176 KSH pozwala wspólnikom (również członkom zarządu którzy są spółce wspólnikami) pobieranie nieozusowanego wynagrodzenia z tytułu „powtarzających się czynności wspólnika”. Pieniądze te są dochodem należącym do „innych źródeł”, podatek rozliczany według skali podatkowej odpowiednio w wysokości 17% lub 32% płatny w rozliczeniu rocznym PIT.

Umowa spółki powinna zawierać informację na temat rodzaju i zakresu wykonywanych czynności, jasno określając również ich powtarzalność – czynności nie mogą być świadczone w sposób ciągły, jak również dotyczyć zadań związanych z zarządzaniem spółką.

Nasza kancelaria posiadająca wieloletnie doświadczenie w zakładaniu nowych spółek oferuje pomoc w opracowaniu umowy spółki z ograniczoną odpowiedzialnością zawierającej niestandardowe zapisy. Eksperci pomogą również w przeprowadzeniu pełnego procesu rejestracji spółki w PRS. W przypadku posiadania pytań zapraszamy do kontaktu, jesteśmy do Państwa pełnej dyspozycji.

 

ZAPOZNAJ SIĘ Z OFERTĄ DOTYCZĄCA REJESTRACJI SPÓŁEK Z O.O. więcej

Zadzwoń