Pytanie do eksperta: Ile wyniesie składka zdrowotna w skali podatkowej po zmianach Polskiego Ładu?
Odpowiedź eksperta:

Zmiany podatkowe Polskiego Ładu można bez wahania nazwać największą rewolucją podatkową. Od nowego roku obywatele i przedsiębiorcy koniecznie powinni zapoznać się z szeregiem wszystkich zmian przepisów podatkowych, jakie zaczną obowiązywać.

Zmianą o której mówi się najczęściej, jest zmiana w sferze składki zdrowotnej. Od 2022 roku zmieni się sposób wyliczania składki zdrowotnej oraz jej wysokość. Zlikwidowana zostanie także możliwość jej częściowego odliczenia.

Jeśli przedsiębiorca wybrał rozliczanie działalności według „skali podatkowej” to wówczas po zmianach Polskiego Ładu wysokość składki zdrowotnej będzie zależała od wysokości uzyskanego miesięcznego dochodu firmy i będzie wynosiła 9%. Dla dochodu do kwoty do 3010 zł składka zdrowotna wyniesie 270,90 zł, dla wyższego dochodu konieczne będzie jej procentowe wyliczenie. Ta zmiana powoduje, iż składka zdrowotna może być opłacana w każdym miesiącu w innej kwocie.

Dla przypomnienia, skala podatkowa stanowi podstawową formę opodatkowania w której podatki naliczane są od dochodu, a rozliczane według stawki 17% lub 32%.

Samodzielne prowadzenie księgowości jednostki od nowego roku stanie się nie tylko czasochłonne, jak i ryzykowne – przedsiębiorca musi zapoznać się ze wszystkimi zmianami i prawidłowo je stosować. Jako specjalista polecam skorzystanie z usług wykwalifikowanego biura rachunkowego, które zajmie się prowadzeniem firmowej księgowości, dając gwarancję poprawności i terminowości wykonywanych czynności związanych z obsługą księgową oraz kadrowo-płacową firmy.

Nasze biuro oferuje pomoc w sporządzaniu i złożeniu sprawozdania finansowego. Nasi księgowi wraz ze specjalistami w imieniu Klienta zajmą się całym procesem.

ZAPOZNAJ SIĘ Z OFERTĄ DOTYCZĄCĄ KSIĘGOWOŚCI

Pytanie do eksperta: Czy jest możliwość telefonicznego nabycia L4?

Odpowiedź eksperta: Z tego, co możemy zauważyć w Polsce w przeciągu ostatnich dni, daje nam do zrozumienia, że sytuacja jest poważna. Zamknięcie sklepów, galerii handlowych, dyskontów itp. wydawało się rzeczą nie do wykonania. Jednak odgórnie narzucone zakazy prowadzenia działalności przez 2 tygodnie, zmusiły przedsiębiorców do chwilowego zaprzestania swoich działań.

Podobna sytuacja dotyczy zwolnień lekarskich, gdyż do tej pory, aby je otrzymać, konieczne było osobiste pojawienie się w gabinecie lekarskim oraz konsultacja doktora, który stwierdzał, czy pacjentowi powinno zostać wystawione zwolnienie lekarskie. Z racji podejmowania wszelkich działań zapobiegających, pojawiła się możliwość nabycia L4 przez telefon.

Jednak należy wiedzieć, iż telefoniczne zwolnienie lekarskie jest wystawiane standardowo po konsultacji z lekarzem, aczkolwiek różnicą jest to, iż jest ona telefoniczna. Celem tego jest zapobiegnięcie obecności ewentualnych osób zakażonych w miejscach publicznych oraz przychodniach, gdzie i tak pojawiają się pacjenci z obniżoną odpornością organizmu.

Z tego, co wiemy – została uruchomiona specjalna linia telefoniczna, na której można uzyskać porady medyczne, a dzięki e-receptom, lekarz może również przepisać receptę na leki.

Rozwiązanie to jest tymczasowe i z całą pewnością po ustaniu tak wysokiego zagrożenia zakażeniem koronawirusem, nie będzie już możliwości nabycia zwolnienia lekarskiego w czasie rozmowy telefonicznej.

W razie pytań lub wątpliwości, zapraszamy do kontaktu!

ZAPOZNAJ SIĘ Z OFERTĄ DOTYCZĄCĄ KSIĘGOWOŚCI

Pytanie do eksperta: W związku z własną działalnością gospodarczą muszę księgować i płacić podatek w formie ryczałtu – czym w ogóle jest taki rodzaj opodatkowania?

Odpowiedź eksperta: Ryczałt ewidencjonowany to uproszczona forma opodatkowania działalności gospodarczej. Z takiej formy opodatkowania korzystają osoby fizyczne, które prowadzą firmę w formie indywidualnej lub spółki osobowej. Przedsiębiorca nie ma możliwości w tej formie pomniejszania podatku o koszty jego uzyskania. Podatek w formie ryczałtu płaci się od przychodów z działalności gospodarczej, czyli inaczej ze sprzedaży towarów i usług. Wysokość stawki podatku zależeć będzie od rodzaju prowadzonej branży, ale na rok 2019 stawki wynoszą odpowiednio 20%, 17%, 10%, 8,5%, 5,5%, 3% i 2%.

Ponadto, przedsiębiorca oprócz bycia ryczałtowcem, może także płacić podatek VAT – podatki te nie wykluczają się nawzajem. Opłacalność tego typu połączeń zależy jednak od sposobu prowadzonej działalności i wysokości przychodu.

Rozliczanie dochodów na zasadzie ryczałtu to metoda uproszczonej księgowości w postaci ewidencji przychodów. Prowadzona metoda rachunkowości polega na ujmowaniu w ewidencji wyłącznie przychodów, ponieważ w uproszczonej metodzie nie bierze się przy ryczałcie pod uwagę kosztów.

Biura rachunkowe oferują przedsiębiorcom prowadzenie księgowości zarówno w postaci ryczałtu, pełnej księgowości oraz Księgi Przychodów i Rozchodów. Nie da się jednak jednoznacznie określić kwoty, jaką płacić będzie przedsiębiorca za usługę, ponieważ dużo zależy od liczby dokumentów oraz rodzaju prowadzonej działalności gospodarczej. Każdy Klient biura rachunkowego wyceniany jest indywidualnie, dlatego Klient ma gwarancję profesjonalnej i rzetelnej usługi.

ZAPOZNAJ SIĘ Z OFERTĄ DOTYCZĄCĄ KSIĘGOWOŚCI

Pytanie do eksperta: Jaka jest cena kadr i płac w Waszym biurze?

Odpowiedź eksperta: Wszelkie kwestie związane z zatrudnieniem pracowników, czyli naliczanie wynagrodzeń, sporządzanie deklaracji podatkowych oraz rozliczeniowych z ZUS często sprawiają wiele trudności właścicielom firm.

Doskonale zdajemy sobie sprawę z tego, że ogrom obowiązków wynikających z prowadzenia firmy sprawia, że przedsiębiorcy nie mają czasu na dodatkowe załatwianie spraw księgowych, podatkowych oraz kadrowych. Z tego powodu warto powierzyć obsługę płac i ZUS specjalistom od administracji wynagrodzeniami.

Nasze biuro rachunkowe zapewnia sprawne usługi w zakresie obsługi kadr i płac. Gwarantujemy profesjonalizm świadczonych usług oraz poufność w kwestii danych oraz wynagrodzeń pracowników.

Specjaliści naszego biura wyręczają pracodawców od konieczności śledzenia zmian w przepisach prawa pracy oraz ubezpieczeń społecznych. Eksperci każdego dnia poszerzają swoją wiedzę oraz zdobywają nowe umiejętności przyczyniające się do optymalizacji kosztów prowadzonej przez Klientów działalności.

Dlaczego warto zdecydować się na współpracę z naszym biurem?
– nowoczesne rozwiązania, które pozwalają optymalizować koszty,
– kompleksowa pomoc w zakresie kadr i płac,
– prowadzenie księgowości zgodnie z obowiązującym prawem,
– dostęp do wiedzy doświadczonych ekspertów.

Klienci, którzy pytają nas ile kosztuje obsługa kadrowa Warszawa często otrzymują odpowiedź, że dużym atutem naszego biura jest fakt, że jesteśmy elastyczni. Oznacza to, że potrafimy dopasować ofertę tak, aby Klient ponosił koszty związane tylko z tymi usługami, których tak naprawdę potrzebuje.

ZAPOZNAJ SIĘ Z OFERTĄ DOTYCZĄCĄ KSIĘGOWOŚCI

Pytanie do eksperta: Jednym z obowiązków przedsiębiorcy jest prowadzenie kadr i płac. Co mam rozumieć pod tym pojęciem?

Odpowiedź eksperta: Księgowość bez obsługi kadrowo-płacowej nie istnieje. Obsługa kadrowo-płacowa obejmuje wszelkie prace z zakresu kadr i płac. Zakres ten jest niezwykle szeroki dlatego obowiązki z tego tytułu zazwyczaj przekazywane są księgowym lub biurom rachunkowym.

Do obowiązków z tytułu kadr i płac należą między innymi:
– prowadzenie teczek osobowych pracowników,
– ewidencje chorób i urlopów pracowników,
– sporządzanie umów o pracę zgodnie z obowiązującymi przepisami i wytycznymi pracodawcy,
– prowadzenie ewidencji szkoleń z zakresu BHP,
– sporządzanie skierowań na badania lekarskie,
– pełna obsługa ZUS,
– przygotowywanie świadectw pracy,
– wyliczanie wynagrodzenia, premii i innych dodatków,
– sporządzanie listy płac,
– naliczanie zasiłków i świadczeń zgodnie z Kodeksem Pracy oraz regulaminem danej firmy,
– sporządzanie deklaracji podatkowych,
– wysyłanie informacji o składkach i podatkach dla Klienta oraz urzędów.

Warto podkreślić, że dokumentacja kadrowo-płacowa jest kontrolowana w pierwszej kolejności podczas przebiegu kontroli skarbowej. Z tego względu warto zadbać, aby była ona prowadzona rzetelnie. Ponadto od poprawności tych akt zależą wszelkie zasiłki, renta, emerytura oraz inne świadczenia dla zatrudnionego pracownika.

Profesjonalne usługi kadrowo-płacowe Warszawa to oferta naszej firmy. Zapewniamy najwyższy poziom obsługi dokumentacji pracowniczej. Serdecznie zapraszamy do kontaktu podczas którego omówimy wszelkie szczegóły.

ZAPOZNAJ SIĘ Z OFERTĄ DOTYCZĄCĄ KSIĘGOWOŚCI