Pytanie do eksperta: Co obejmuje usługa „prowadzenie rozliczeń kadrowo-płacowych”?
Odpowiedź eksperta: Istotnie na wstępie tego artykułu warto podkreślić, że prowadzenie działalności gospodarczej nie jest łatwym zadaniem. Konieczność wypełniania obowiązków w terminie, dbania o sprawy pracowników (w przypadku firmy zatrudniającej ludzi) oraz dokonywanie rozliczeń podatkowych sprawia, że wielu przedsiębiorców decyduje się na pomoc biura rachunkowego, które w ich imieniu załatwia wszelkie sprawy księgowe, podatkowe oraz kadrowo-płacowe.
Zatrudniając pracowników musimy pamiętać o tym, że każdy pracownik musi posiadać akta osobowe dokumentujące przebieg zatrudnienia. Akta osobowe muszą być prowadzone w sposób chronologiczny.
Do dokumentacji związanej ze sprawami kadrowo-płacowymi zaliczamy m.in.:
– karty urlopowe
– grafiki
– listy obecności
– ewidencja czasu pracy
– listę płac
Co obejmuje usługa „prowadzenie rozliczeń kadrowo-płacowych” świadczona przez biuro rachunkowe?
– naliczanie listy płac
– obsługa umów
– rozliczenia z ZUS, US
– rozliczenia podatkowe
– sporządzanie zaświadczeń
– prowadzenie akt osobowych pracowników
– rejestracja oraz wyrejestrowanie pracowników
– wystawianie świadectw pracy
Nasze biuro rachunkowe oferuje pełną obsługę kadrowo-płacową dla osób, które cenią sobie profesjonalizm oraz bezpieczeństwo. Swoją ofertę staramy się dopasować do oczekiwań przedsiębiorców, którzy mogą z nami ustalić zakres świadczonych usług.
ZAPOZNAJ SIĘ Z OFERTĄ DOTYCZĄCĄ KSIĘGOWOŚCI 
