Pytanie do eksperta: Na czym polega obsługa kadrowo-płacowa? Czy warto z niej skorzystać prowadząc niedużą firmę?
Odpowiedź eksperta: Każdy przedsiębiorca zatrudniający pracowników zobowiązany jest do prowadzenia dokumentacji kadrowo-płacowej. Obsługa kadrowo-płacowa to wszelkie prace związane z prowadzeniem tych dokumentów.
Akta osobowe pracownika składają się z 4 części. Należą do nich:
– część A – dokumenty związane z ubieganiem się o zatrudnienie,
– część B- dokumenty związane z przebiegiem zatrudnienia,
– część C – dokumenty związane z ustaniem zatrudnienia,
– część D – dokumenty związane z nałożeniem na pracownika kar porządkowych.
Samodzielnie prowadzenie tych akt jest skomplikowane i czasochłonne. Z tego względu opiekę nad tymi dokumentami warto powierzyć specjalistom, a samemu skoncentrować się na zasadniczej działalności swojej firmy, a wraz z tym na generowaniu zysków.
Do głównych usług outsourcingu księgowego należą:
– rozliczanie urlopów,
– prowadzenie teczek osobowych pracowników,
– kierowanie na badania okresowe,
– przeprowadzenie formalności związanych z rozwiązaniem stosunku pracy bądź jego wygaśnięciem,
– przekazywanie dokumentacji do ZUS,
– obsługiwanie świadczeń socjalnych,
– wydawanie zaświadczeń,
– sporządzanie umów o pracę,
– i wiele innych.
Nasza firma oferuje profesjonalne usługi księgowe, w tym usługi z zakresu obsługi kadrowo-płacowej firm w Warszawie. Serdecznie zapraszamy Państwa do kontaktu podczas którego nasi konsultanci omówią szczegóły naszej oferty oraz odpowiedzą na wszelkie pytania z Waszej strony.
ZAPOZNAJ SIĘ Z OFERTĄ DOTYCZĄCĄ KSIĘGOWOŚCI
Komentowanie zamknięte.