Pytanie do eksperta: Na czym polegają usługi kadrowo-płacowe?
Odpowiedź eksperta: Sprawy dotyczące prowadzenia polityki kadrowo-płacowej są jednymi z najważniejszych, na jakie przedsiębiorca musi wrócić uwagę prowadząc własną działalność gospodarczą. Obejmują one zagadnienia dotyczące zatrudniania pracowników, wynagrodzeń lub prowadzenia akt osobowych pracowników. Wszystkie te zagadnienia są bardzo szczegółowo regulowane przez prawo, a zwłaszcza Kodeks Pracy.
Jego dobra znajomość jest niezbędna do tego aby móc właściwie prowadzić politykę kadrowo-płacową w firmie.
Pomocą w tej kwestii mogą być dla przedsiębiorstwa usługi kadrowo-płacowe. Są one świadczone przez wykwalifikowanych pracowników, posiadających w tym zakresie duże doświadczenie. Powierzenie więc im tych spraw jest bardzo dobrym rozwiązaniem. Dużą zaleta usług kadrowo-płacowych jest oszczędność czasu przedsiębiorcy oraz możliwość zaoszczędzenia pieniędzy, co wynika z faktu, że nie potrzeba zatrudniać nowych pracowników do zajmowania się tymi sprawami.
Do usług z zakresu kadr oraz płac, świadczonych przez naszą firmę można zaliczyć:
– sporządzanie umów o pracę: na czas nieokreślony i określony, zastępstwo, oraz na okres próbny,
– sporządzanie umów cywilnoprawnych: zlecenia, o dzieło, agencyjna oraz inne,
– prowadzenie akt osobowych pracowników,
– sporządzanie list płac,
– rozliczenia z ZUS oraz Urzędem Skarbowym wiążące się z zatrudnianiem pracowników.
Oprócz wymienionych tu usług, nasza firma służy przedsiębiorcom usługami, które dotyczą doradztwa w zakresie prowadzenia polityki kadrowo-płacowej oraz innych dziedzin związanych z prowadzeniem działalności gospodarczej.