Pytanie do eksperta: Jaki wpływ na prawo pracy ma panujący koronawirus?

Odpowiedź eksperta: Nie da się ukryć, iż rozprzestrzeniająca się pandemia koronawirusa, odbije się na polskiej gospodarce. Będzie miała wpływ na obowiązujące prawo pracy, które po części będzie musiało ulec zmianie. Już opracowano nowe obowiązki pracowników oraz pracodawców na wypadek tego typu „sytuacji awaryjnych”.

Pracodawcy zatrudniający pracowników, mają możliwość zlecenia im pracy zdalnej, co z pewnością pomoże częściowo powstrzymać rozprzestrzenianie się koronawirusa. Z kolei pracownicy posiadający dzieci do lat 8, nie mając zapewnionej dla nich opieki, będą musieli przejść na 14 dni zasiłku opiekuńczego.

Pracownicy będą mieli nieco więcej przywilejów. Możemy do nich zaliczyć:
– możliwość pracy zdalnej,
– jeśli nie ma możliwości pracy zdalnej, zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy,
– odsunięcie pracownika od pracy w razie wystąpienia problemów zdrowotnych przy zachowaniu prawa do wynagrodzenia,
– przysługujące prawo do wynagrodzenia chorobowego, bądź zasiłku chorobowego na wypadek choroby,
– wynagrodzenie chorobowe lub zasiłek chorobowy dla pracowników poddanych kwarantannie, bądź izolacji,
– skorzystanie z prawa do opieki nad dzieckiem przez 14 dni, objęte zasiłkiem opiekuńczym.

W razie ewentualnych pytań, zachęcamy Państwa do kontaktu z naszymi ekspertami, którzy postarają się rozwiać wszelkie wątpliwości, jak również odpowiedzą na pytania odnośnie kwestii, których nie ujęliśmy powyżej.

ZAPOZNAJ SIĘ Z OFERTĄ DOTYCZĄCĄ KSIĘGOWOŚCI